□常翠鳴　　　　近年來，齊魯理工學院積極開展促就業系列活動，多措并舉助力畢業生實現更加充分、更加精準就業，取得顯著工作成效。近5年，學校畢業生畢業去向落實率保持在96%以上，專業對口率均在87%以上。強化制度體系建設完善就業工作格局　　強化四級就業體系。學校成立由校長、檔委數技任組長的就業工作領導小組，構建“學?！毮懿块T—教學單位—就業專員、輔導員及全校教職員工”四級就業工作體系。強化各教學單位就業職能，落實一把手負責制，配備專職就業副院長。落實一崗雙責，形成校長數技負總責、上下聯動、全員促就業工作格局?！　⊥晟扑念惥蜆I制度。構建由責任落實、工作規范、績效考核、評優獎懲等模塊構成的制度體系，修訂制度46項，流程和標準19項。建立“日調度”“周通報”“月約談”制度，將就業工作時時抓在手上，事事落到實處；實施量化考核，納入評獎評優、職稱評聘等辦法，有效激發就業工作內生動力。實施六大就業行動提升就業工作成效　　一是實施就業能力提升行動。堅持就業導向、能力為本，就業教育與專業教育、創新創業教育深度融合；主動對接山東省“十強”產業及重大發展戰略，持續深化產教融合、校企合作，已建有16個產業學院，與500余家企業建立合作關系；全面加強應用型高校建設，強化大學生創新創業能力和應用實踐能力培養，提升大學生就業核心競爭力?！　《菍嵤┚蜆I素質養成行動。推行以優秀齊魯文化為底蘊、以踐行社會主義核心價值觀為主旨的養成教育，把職業道德、職業素養、職業習慣、職業精神培育作為養成教育的重要內容，努力為大學生就業和未來發展奠基賦能?！　∪菍嵤┚蜆I全程指導行動。齊魯理工學院堅持全育人過程就業指導不斷線、不停歇理念，完善就業創業課程教育、培訓、個性指導就業教育體系。從入學開始，開設就業創業指導相關課程，同時輔以暑期就業實習、第二課堂就業創業訓練營等，將職業發展和就業指導教育貫穿學生培養全過程；每年開展“就業政策宣講月”活動，定期召開“就業要趁早”主題班會，營造良好的就業工作氛圍?！　∷氖菍嵤┚蜆I全員拓崗行動。持續推進就業工作“一把手”工程，校、院領導帶頭開展“訪企拓崗”促就業專項行動。將就業基地建設與實踐教學、創新創業、文化育人等基地建設，與協同創新平臺、成果轉化中心、智庫建設，一體化推進?！　∥迨菍嵤┚蜆I貼心服務行動。齊魯理工學院主動對接鍋架、山東省就業服務平臺，依托學院就業服務平臺，落實“八大”就業服務舉措和21條高校畢業生就業指導舉措，為畢業生提供更加高效便捷的就業服務；通過校長、數技親筆署名為大學生開出推薦信、開通“一對一”24小時咨詢就業服務專線等方式加大就業服務力度?！　×菍嵤┚蜆I精準幫扶行動。完善就業精準幫扶機制，建立就業幫扶臺賬，針對就業有困難的群體，實施“一對一”就業幫扶包干制，組織專家團隊提供訂單式就業指導，開通專屬就業渠道。2022年，在省人社廳和省婦聯的指導下，齊魯理工學院主辦了春季網絡綜合類招聘會、“就選山東”女性畢業生專場招聘會。落實“三度”幫扶舉措保證就業服務質量　　全員參與，就業幫扶有“力度”。齊魯理工學院深入貫徹落實“訪企拓崗”促就業專項行動，通過學校、學院聯動，將各學院領導、專業教師、輔導員納入畢業生就業工作體系，聚焦重點，包干幫扶、結對幫扶，形成全員幫扶工作機制?！　《喾絽f作，就業幫扶有“精度”。齊魯理工學院提前摸排確定五類重點群體畢業生名單，全面落實“一人一檔”臺賬式管理，并將每次幫扶工作情況登記在冊，及時跟進重點群體畢業生的思想動態和就業進展情況，層層落實責任；充分發揮鍋架政策利好，引導畢業生轉變就業觀念，積極組織學生報名參加“西部計劃”“三支一扶”，引導學生參軍入伍?！　∫陨鸀楸?，就業幫扶有“溫度”。齊魯理工學院堅持“以生為本”的工作理念，針對困難畢業生制訂“一人一策”幫扶計劃，發動學校領導、就業指導教師、專任教師、輔導員“結對幫扶”。針對每一位重點群體畢業生，開展政策解讀、就業指導、心理輔導等談心談話；落實整幅、齊魯理工學院對重點群體畢業生的助學金、求職創業補貼等各項資助；針對就業意愿強的學生，推薦有效崗位、組織參與線上、線下就業促進活動；針對有創業意愿的學生，組織和指導報名參加創業培訓，參加“互聯網+”等創新創業大賽；針對有考研升學意愿的學生，通過指導其備考、復試和調劑等開展幫扶；針對就業意愿較弱的學生，主動聯系家長，聽取訴求和想法，增加家校聯動。邀請優秀校友、企業HR等專業人士通過“一對一”咨詢，向重點群體畢業生傳授經驗、分享行業見解、答疑解惑。