“這個時代不會阻止你自己光芒閃耀，除非你自己選擇放棄?！薄　娜耸虏拷浝?、高級經理，到生產供應鏈培訓學院院長，再到如今的立邦產業人才發展中心負責人，付俊英女士，從2009年加入立邦開始，她就一直站在自己所熱愛的世界里，勤奮耕耘。她多次策劃實施管理類、專業類、通用類等培訓項目，采?。?）面的表現。線上線下、行動學習、實踐計劃等方式增強培訓效果，為行業人才賦能?！　∷惨恢备嬲]自己，盡管前路充滿未知與挑戰，但這前行的旅途上有一群志同道合的立邦人，為夢想，為熱愛，敢闖敢拼，敢為人先，這也是付俊英女士最大的幸運和動力源泉！ 　　付俊英女士，現任立邦產業人才發展中心負責人，其管理范圍涵蓋全國16所分中心，并以此為依托，結合立邦認證體系，著重合作伙伴賦能與行業賦能，打造產業人才生態，實現技能人才的體系化和專業化培養?！　〗陙?，她攜手立邦產業人才發展中心的伙伴們深耕專業賦能技術，創新賦能理念發展的同時，更是積極響應國家號召，致力于營造有利于技能人才脫穎而出的良好環境，引導推動更多青年鉆研技能、提高技能，打造高素質技能人才隊伍，透過深度支持世界級、國家級以及行業級各類職業技能大賽的舉辦，來吸引行業高端技能人才，共同推進產業發展?！　∪轿?，多領域發展產業人才培養　　“行業里一直有著‘三分料，七分工’的說法，這是對于從業者工藝高度的肯定。然而這個行業，近幾年卻飽受高技能人才缺乏、愈加嚴重的產業人才老齡化和人才斷層現象的掣肘?！备犊∮⒄f到了自己的擔憂?！　?009年，立邦成立了產業人才發展中心，并利用自身資源反哺行業，致力于成為行業技能人才的‘孵化器’。每一年，來自三四線城市及鄉村的涂裝人才在這里得到技能提升，成為活躍當地經濟的重要力量?！　∫彩沁@一年，付俊英正式加入立邦，開始了她在立邦十幾年如一日的“教育事業”?！　　傲町a業人才發展中心的愿景是要致力于成為中國涂裝領域人才生態的構建者，成為涂裝行業人才的孵化器，為整個涂裝生態做人才培養，去賦能整個涂料產業的發展。&rd8、
quo;付俊英堅信，這個愿景將會在所有立邦人前赴后繼的深耕下，一步步圓夢?！　∧壳?，立邦產業人才發展中心在付俊英等歷任負責人的共同帶領下，團隊已發展壯大到70多人，每年至少穩定為行業輸送4萬多名產業人才，累計為行業培養逾40多萬名產業人才，提供線上900多門和線下400多門多樣化、實用型、數字化課程，賦能行業健康發展?！　　白鳛橥苛闲袠I中的領軍企業，立邦對于創新的嘗試，對于行業的賦能，不僅局限于產品、技術、服務與解決方案層面，還有對行業人才的深度培養上?！绷町a業人才發展中心負責人付俊英表示?！　⊥苛吓c人們的生活息息相關，在涂料產業邁向高質量發展的新時代，不僅需要優質的產品，還需要高素質產業從業者，因此優秀的職業技能從業者對于行業的發展與進步變的尤為重要?！　　霸谌瞬排囵B上，立邦產業人才發展中心采取多領域、全方位培養措施，分別對涂裝師傅、刷新專員、銷售、經銷商、立邦高層、企業核心領導實行因材施教機制，賦能企業與行業的高水準協同發展?！? 　　面向新入職的應屆畢業生優秀新人，立邦產業人才發展中心啟動了新力量培訓計劃；針對中層管理人員候選者，設立了菁英計劃；面向企業的中高管理層，開啟商業領袖賦能計劃；而面向經銷商二代子女，則有常青計劃。此處例舉之外，立邦還有多個針對不同群體、不同層級的培訓計劃，讓有學習需求的行業人才學有所得并真正實現“更上一層樓”?！　〕酥?，立邦更是組織籌辦、參與多個如全國技能大賽這樣的高規格技能大賽。今年10月，被譽為“世界技能奧林匹克&3、
rdquo;的第46屆世界技能大賽將于上海舉辦，立邦也已經正式簽約成為其鉑金贊助商。立邦希望通過專業賽事發掘、培養有潛質的行業技能人才，并持續推動行業產業人才整體素質的提升。 　　付俊英表示：“有了足夠儲備的多樣化技能人才，我們才能進而促使和推動整個產業以及產業上下游價值鏈上的發展?！薄　猿殖跣?，緊跟年輕市場　　如今80后、905、
后甚至00后逐漸成為市場消費的主力大軍，消費需求也隨之向個性化、藝術性轉變。他們會更在意自己的生活，更在意生活空間的美化，更在意對精神和美學的追求?！　　傲町a業人才發展中心全力培養產業人才的同時也廣泛挖掘、收羅人才。在此前的世界技能大賽上便吸引了藝術專業出身的95后加入到我們的團隊。我們提供平臺和空間，讓他們盡情去創新，去施展、發揮，直到找到適合自己的表達方式?！?　　談到當下的年輕一代，付俊英更多的是欣慰和期待，這其中不乏讓付俊英印象深刻的年輕立邦人?！　　?021年職業技術學校畢業的一位00后女孩張婕菲加入立邦產業人才發展中心，她選擇了從事外墻涂裝。我問她為什么會選擇這個？她說自己很熱愛批膩子的過程，創作的過程中得到了一種享受?！薄　　俺錾?、
1997年的黃健，是立邦產業人才發展中心的年輕技術講師。藝術領域一直是立邦珍視和期待發展的領域，而藝術專業的黃健也在立才中心擁有了施展才華的空間，各種涂料在他手里都能夠做出各種各樣的造型，比如把一面墻做成《清明上河圖》、各種山水畫、潮流文化演繹等，他的創作總能給人驚喜?！薄　≡谶^往技能大賽上，付俊英驚喜地發現參加油漆與裝飾項目比賽的男女學員比例趨向1：1，這種種都顛覆了傳統意義上人們對職業的認知和選擇，現在的年輕一代已經開始主動去選擇涂裝這一行業，更多的是把它當成了個人興趣，并賦予實踐?！　「犊∮⒈硎荆骸皶r下的立邦正式洞察到年輕、個性化的市場消費趨勢，才 根據前文的研究，古典家具的“秩序圖式”中包含與其他時期家具不同的結構圖式，主要是框架結構的成熟帶來的家具結構合理性的變化。每個時代的家具都遵循其時代當下的結構合理性，所以當結構性質發生變化時，“結構圖式”的內容自然不同。但是框架結構的成熟并非無源之水，古典家具主要的結構類型都與歷史上其他結構間有或深或淺的關系，也就是每一種結構都經過歷史發展多次的選擇過程才最終完形。對于我國傳統家具結構的發展過程，有必要再進行一次回顧和梳理，找出它們發展間的關系?！肮诺洹表敺鍟r期最典型的家具結構是有束腰、無束腰兩類，有束腰包括束腰和高束腰，無束腰主要包括梁架結構、案型結構、四面平結構等。我國無束腰家具出現很早，以竹制、板型結構最早，案型、四面平家具的形制商周已有，梁架結構不晚于漢代已經出現。有束腰家具則比無束腰家具要晚得多，是外來宗教文化與本土文化結合的產物。果斷出擊搶占市場。特別是立邦所推出的藝術涂料產品，在時尚、個性這一塊完美契合了年輕化市場所要追求的個性、色彩、藝術?！薄　‖F在很多企業、品牌都在講年輕化，但真正的年輕化并不是招聘一群年輕人就叫年輕化，真正的年輕化是將員工的想法、對新事物的學習、對未知保持新鮮感等逐步實現了才是真正的年輕化。而付俊英正攜手立邦產業人才發展中心團隊打造這樣一個人才平臺，為青春著色，為年輕喝彩?！　∑笮：献?，產教融合，未來可期　　21世紀什么最貴？人才！　　隨著國家制造業產業升級改造，傳統技能人才已經開始不再滿足市場需求。此前“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要曾明確提出：國家未來發展中，要加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施知識更新工程、技能提升行動，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍?！　×町a業人才發展中心不斷升級產業人才技術與審美培養的同時，付俊英還攜手團隊主動出擊，借力發力，尋求企校合作，產教融合。 　　“我們參與各種級別的賽事，同時跟政府、教育部、學校一起去聯合，在產教融合政策、共建職業學校政策支持下，立邦產業人才發展中心不斷深耕大規模的產業人才職業技能培養，共建共享一批公共的實訓基地，通過學校的理論優勢和立邦的應用實踐能力的相結合，讓學生可以“學以致用”，加快培養制造業高質量發展的急需人才，讓培養的人才能夠真正地為企業所用，為行業所用?！薄　〗衲?月初，中國涂料工業協會·立邦涂裝產業學院成立暨戰略合作協議簽約儀式于河南省開封市蘭考縣舉行。立邦與蘭考三農職業學院，將共建“中國涂料工業協會·立邦涂裝產業學院”，打造“河南省鄉村振興涂裝行業人才培訓基地”。 　　立邦產業人才發展2、
中明式家具的用線暢快舒展，線腳精細，有多樣的組合線腳裝飾，說明線腳刨在明代中晚期發展成熟并得到廣泛運用。線腳造成家具立面上剛柔相濟、虛實互現的效果，硬木的選材更使線腳增添了挺拔、靈動的力量感?？梢哉f線腳是明式家具最令人推崇和喜愛的特征，也是明式家具主要形式語言的造型手法，形成明式家具簡潔利落、韻律十足、和諧緊致的性格。心在積極夯實企校合作職業技能培訓的同時，也在持續探索吸引并培育年輕人才的發展形式?！　〗陙黼S著人們生活水平與審美的提高，涂料行業也衍生了“墻藝師”等分支，這對“墻藝師”的審美、技術、文化水平等有了較高的要求。前不久，立邦從云南職業技術學校招聘了21位表現優異的應屆畢學生，進入刷新千家萬戶美好生活空間的涂裝行業?！　　爱斚乱呀涍M入工業4.0階段，其實同時，也進入了職業4.0階段：意即將工作（追求的事業或說職業?）與個人使命（一生的工作）重新聯結起來的階段。而在我個人的職業生涯中，發現能把個人職業使命與工作本身連接起來，真正熱愛這個行業，享受為這個行業進步而不斷貢獻的人才雖很多，但仍然不足?！备犊∮⑴咳缡钦f。 　　所以，盡管在人才賦能這一領域立邦產業人才發展中心一直有大力踐行，但目前來看還是遠遠不夠，這個行業需要一群發自內心去熱愛、去創造、去“享受”刷新美好生活空間這個過程的技能人才，而付俊英和團隊正是抱持著這樣的7、
初心在發掘以及培養這樣的行業人才，盡管這條路仍很漫長?！　×钪袊鴧^CEO鐘中林曾說過，培訓有多快，業務和市場銷售就有多快。企業究竟能跑得多快，主要取決于它的人才儲備以及團隊人才發展。同理，涂料行業想4、
要進一步發展，各種產業技能人才必不可少?！　∪缃竦耐苛闲袠I正處在一個共贏、共建的時代，付俊英正攜手立邦產業人才發展中心團隊用自身的力量不斷去為行業培養人才、輸送人才，充分發揮立邦作為領軍企業的市場價值和引領作用，為行業高質量發展賦能（2）居家環境中的動態行為方式提速?！　∥覀円蚕Ｍ?、
，未來行業能夠涌現更多像立邦這樣的企業，不忘初心，為涂料行業騰飛而奮斗，發光發熱。